近日，市人力资源和社会保障局为缓解企业用工余缺矛盾，提升人力资源配置效率，进一步发挥共享用工稳就业作用，印发《关于加强企业共享用工指导和服务的通知》。
共享用工，是指在一定期限内，劳动力富余企业（简称“原企业”）因特殊原因遭遇阶段性停工停产或者淡季减产，用工出现暂时性的剩余；劳动力短缺企业（简称“缺工企业”）因订单增加、生产任务调整等用工形势变化，出现临时性、季节性缺工问题，此时原企业可以与缺工企业之间订立合作协议，明确权利义务，形成跨企业间共享劳动力的用工模式。一、发布用工需求。有意愿开展共享用工企业可登录“通辽市人才网”发布共享用工信息，信息包括原企业富余人数、工种、可调剂期限；缺工企业需求人数、需求期限、工种、工作内容、工作地点、工作条件等。二、确定合作意向。缺工企业与原企业协商，初步确定合作意向。三、对接指导服务。根据供需双方信息开展调剂匹配，对确定合作意向的，由缺工企业所在地人社部门开展对接指导服务工作。指导企业双方规范签订合作协议；指导原企业充分尊重劳动者意愿并依法变更劳动合同，规范签订共享用工补充协议，保护劳动者和企业的合法权益。四、签订合作协议。原企业与劳动者协商一致后，与缺工企业之间协商签订企业共享用工合作协议，并与劳动者签订共享用工补充协议，开展共享用工的合作。https://www.tlsrc.com/gxyg
