关于印发《通辽市工商联2023年—2025年 会员企业廉洁文化建设三年 行动方案》的通知
关于印发《通辽市工商联2023年—2025年
会员企业廉洁文化建设三年
行动方案》的通知
各旗县市区工商联、市工商联直属商（协）会、会员企业：
为进一步将廉洁文化建设纳入到会员企业发展，积极培育“依法经营、廉洁从业、诚实守信”的价值理念，现将《通辽市工商联2023年—2025年会员企业廉洁文化建设三年行动方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
通辽市工商业联合会
2023年2月15日
通辽市工商联2023年—2025年会员企业
廉洁文化建设三年行动方案
一、工作目标
围绕企业生产经营，把廉洁文化建设纳入会员企业发展战略，融入企业规章制度和经营管理领域，积极培育“依法经营、廉洁从业、诚实守信”的价值理念，指导会员企业努力建设与现代企业制度相适应，与企业经营管理制度体系相融合、与企业宗旨和企业经营理念相协调的企业廉洁文化体系。
二、主要任务
（一）加强企业廉洁文化教育。以企业领导班子、领导人员及各级管理人员为重点，深入开展党性党风党纪教育和廉洁从业教育，引导企业领导人员增强贯彻落实廉洁从业各项规定的自觉性。通过开展教育培训、举办展览、播放电教片等形式，在企业干部职工中经常开展廉洁文化教育和职业道德教育。结合企业文化建设，深入开展企业廉洁文化创建活动，积极推进廉洁文化进厂区、进项目、进车间、进岗位等活动，引导企业员工在参与中增强廉洁文化意识。
（二）规范企业生产经营管理行为。加强企业内部控制和风险管理制度建设，把廉洁从业的要求融入到企业规范化建设之中，融入企业决策、管理、生产经营活动之中。根据企业领导人员、重要部门和关键岗位人员、企业员工的职位特点，建立健全企业人员廉洁行为规范。认真落实“三重一大”决策程序和“管人、管钱、管物”的工作程序，在各项工作流程、制度建设中体现廉洁从业要求。全面推行党务公开，不断深化厂务公开，及时公开企业重大事项，接受职工群众监督。
（三）加强企业廉洁文化阵地建设。依托传统教育基地、培训中心、文化活动场所、图书馆等企业文化场馆设施，建立廉洁文化教育场所，设立廉洁书架、廉洁影视角、廉洁文化长廊，拓展廉洁文化阵地。在企业宣传橱窗和内部报刊、广播、电视、网络等传媒开设专题、专栏，及时宣传廉洁文化建设方针政策、工作动态、先进典型及党纪政纪条规。发挥企业人才优势，组织创作廉洁题材文学艺术作品，组织开展廉洁文艺演出、演讲比赛、歌咏比赛等活动，拓宽廉洁文化传播渠道。
三、建设标准
一是有企业廉洁文化建设工作规划和具体实施意见。包括组织领导、职责分工、活动安排、落实措施、考核办法等。将企业廉洁文化建设作为一项重要内容，纳入企业党建工作整体规划，与企业经营管理和精神文明建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是有对企业员工的廉洁经营教育计划。要组织企业经营管理人员和职工群众，认真开展“廉洁诚信、依法经营”等主题的学习教育活动，增强社会公德和职业道德意识。
三是有固定的企业廉政文化活动场所。利用企业教育基地、培训中心、文化活动中心等，设立廉洁书架、廉洁影视角、廉洁文化长廊，拓展廉洁文化阵地。
四是有丰富多彩的廉洁文化活动。利用企业宣传、文化载体、各类媒体开展廉洁文化活动，领导班子和全员参与的廉洁教育及廉洁文化活动每年度不少于两次。
五是有明显实际成效。将廉洁文化寓于企业经营管理的全过程，将廉洁文化制度建设纳入企业规章制度建设之中，企业实行规范的厂务公开，公开内容真实、全面，有效防止发生腐败问题。
四、实施步骤
1.试点推广阶段（2023年）。按照大企业、中小企业、商协会3个类别的民营企业廉洁文化试点建设标准，力争在2023年底，建成3家“清廉名企”。
2.全面推进阶段（2024年）。将按照已经建成的试点单位标准，逐步推进民营企业廉洁文化建设工作。2023年开始，以点带面，全面推进，到2024年底，力争做到清廉民企建设全覆盖。
3.巩固提升阶段（2025年）。全市民营企业廉洁文化建设目标总体实现，民营企业廉洁文化建设全面落实，各项制度机制成熟定型，民营企业诚信廉洁、守法经营的发展理念有效融入企业制度、文化、管理、经营活动中，廉洁文化深入人心，整体廉洁成效显著提升，清廉成为民营企业的风尚。
五、组织领导及要求
工商联成立专门领导机构，统筹协调指导廉洁文化进企业三年行动方案工作实施。各会员企业根据本行动的要求，制定具体工作措施和推进办法，建立企业廉洁文化建设目标管理、工作报告、督促检查、情况通报、考核评价等制度，把开展廉洁文化建设的情况纳入企业领导人员年度业绩考核的内容。
（一）积极主动作为，推动落细落实。各会员企业要按照《通辽市工商联2023年—2025年会员企业廉洁文化建设三年行动方案》和《通辽市工商联2023年廉洁文化建设五项重点任务清单》的要求，通过典型带动、示范引领的方式方法，为廉洁文化向民营企业延伸提供保证。
（二）加强宣传引导，形成长效机制。开展常态化宣传发动，引导企业建立健全廉洁风险防范制度，使企业充分认识加强廉洁文化建设对企业发展壮大的重要意义，使企业树立廉洁文化建设和现代化企业管理制度深入融合的理念，做到行稳致远。
（三）做好教育培训，形成清廉氛围。将相关法律法规融入到企业家的课程培训中，通过网站、微信、会员群加强对清廉民营企业建设的广泛宣传，营造有利于清廉民营企业建设的良好氛围，培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”为核心的企业廉洁文化品牌，企业崇廉敬廉的氛围更加浓厚，促进民营经济企业健康成长和民营经济人士健康发展。
