市仲裁院持续开展“三送一回放”创建和谐劳动关系 助力优化营商环境

今年，市劳动人事争议仲裁院持续开展“三送一回放”活动，即送法律法规政策，入企积极宣传劳动保障法律法规及人社政策，做好劳动人事争议法律法规解读。送用工风险提示，以裁判实践发现为切入点，整理归纳企业用工易发、多发风险点60余个，向企业发放《劳动用工风险防控提示》手册，规范企业经营管理。送仲裁建议书，在依法依规处理劳动争议后，针对企业在用工管理方面存在的问题，与仲裁文书一起向企业送达《仲裁建议书》，提出“定制化”的改建建议，指导企业减少用工隐患，防患于未然。开展案件回访，对已审结案件的劳动者和用人单位就立案手续、程序、审结期限、案件处理结果等九项问题进行回访，切实提高办案质量，从源头上预防减少劳动争议纠纷的发生。

截至目前，市劳动人事争议仲裁院共立案受理各类劳动人事争议案件31件（上期结转案件3件），结案28件（依法裁决8件），结案率为90.32%，仲裁终结率为92.86%，调解成功率为71%（仲裁机构调解处理20件），其中终局裁决6件，终局裁决占裁决案件比例的75%。为当事人挽回各类经济损失49.22万元。